8 tot 32 uur per week
Je kiest zelf hoeveel uur sourcing je inzet. Meer vacatures of een krappere markt? Dan schalen we op.
Elke dag nieuwe kandidaten. Gewoon in je mailbox.
Remote sourcing van 8 tot 32 uur per week. We zoeken op alle jobboards van Nederland en op social media, en zetten waar nodig social media campagnes aan. De kandidaten staan elke dag in je mailbox: aan het eind van de dag of juist vroeg in de ochtend.
Elke dag nieuwe kandidaten
Remote sourcing 8 tot 32 uur per week Alle jobboards van Nederland Social media Dagelijks in je mailbox
Waar we zoeken. Overal waar jouw kandidaat zit.
We zoeken op alle jobboards van Nederland en op social media. Afhankelijk van de markt zetten we ook social media campagnes aan.
Alle jobboards van Nederland
We doorzoeken de jobboards en cv-databanken die voor jouw vacature tellen. Van de grote landelijke sites tot de nichebanken in jouw vakgebied.
Social media
LinkedIn en andere netwerken. We benaderen ook mensen die niet zelf solliciteren, maar wel openstaan voor een volgende stap.
Social media campagnes
Is de markt krap? Dan zetten we gerichte campagnes aan om nieuwe kandidaten te bereiken. Afgestemd op jouw vacature en jouw doelgroep.
Op maat. Afgestemd op jouw wensen.
Hoeveel uur, welke kanalen en wanneer de kandidaten binnenkomen: dat bepaal jij.
Dagelijks in je mailbox
Elke werkdag nieuwe kandidaten. Aan het eind van de dag of juist vroeg in de ochtend, net wat jij wilt.
Afhankelijk van de markt
Welke kanalen we inzetten, hangt af van je vacature en de markt waarin je zoekt. Daar stemmen we de aanpak op af.
Volledig op maat
Geen standaardpakket. Uren, kanalen en moment van aanleveren stemmen we af op jouw wensen.
Zo werkt het. In vier stappen.
01
Intake
We bespreken je vacatures, het profiel dat je zoekt en hoeveel uur per week je wilt inzetten.
02
Zoekplan
Op basis van de markt kiezen we de kanalen: jobboards, social media en waar nodig een campagne.
03
Dagelijks zoeken
Elke dag zoeken we gericht en selecteren we de profielen die bij je vacature passen.
04
In je mailbox
Je ontvangt de kandidaten dagelijks: aan het eind van de dag of juist vroeg in de ochtend.
Veelgestelde vragen
Hoeveel uur sourcing kan ik afnemen?
Van 8 tot 32 uur per week. Je kiest wat past bij het aantal vacatures en de krapte in de markt.
Wanneer ontvang ik de kandidaten?
Elke dag in je mailbox. Aan het eind van de dag of juist vroeg in de ochtend, wat jij het prettigst vindt.
Waar zoeken jullie?
Op alle jobboards van Nederland en op social media. Vraagt de markt erom, dan zetten we ook social media campagnes aan.
Werkt sourcing voor elke klant hetzelfde?
Nee. Sourcing is volledig op maat en hangt af van jouw wensen en van de markt waarin je zoekt.
Wat is het verschil met werving en selectie?
Bij sourcing leveren wij elke dag kandidaten aan en houd jij de regie over de gesprekken. Bij werving en selectie nemen we het hele traject van je over.
Laat een bericht achter.
Een vacature, een vraag of gewoon sparren? Vertel het hier. Binnen één werkdag hoor je van ons.
Dat ging mis. Probeer het zo nog eens, of mail direct naar parvesh@straightfwd.nl.
Binnen! Binnen één werkdag hoor je van ons.